Mestre em Engenharia de Produção (EESC-USP) e Analista de Negócios e de Sistemas (UNAERP). É consultor empresarial pela MKG Consultoria e Treinamento (www.mkg.com.br) nas áreas de Gestão de Processos, Melhoria Contínua, Gerenciamento de Projetos, Gestão de Produção, Operações, Logística, Sistemas de Informação, Análise e Solução de Problemas. Tem mais de vinte e cinco anos de experiência no mercado empresarial, atuando em organizações regionais e nacionais de diferentes setores.

Especialista em Gestão de Pessoas pela FAAP, Advogado na Campos, Conrado, Dassiê e Fázzio Sociedade de Advogados e Professor na Rede Gonzaga de Ensino Superior – REGES, em Ribeirão Preto-SP.

Mestre em Ciências pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto (USP). Graduado em Psicologia pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto (USP). Atua como consultor em projetos de desenvolvimento organizacional coordenando e executando projetos nas áreas de Gestão de Pessoas, desenvolvimento de lideranças, desenvolvimento de indicadores para avaliação de potencial e resultados, definição de estrutura organizacional, mapeamento e melhorias de processos. Atua também como docente convidado em programas de pós-graduação em instituições como FAI/UFSCAR, SENAC, INAGE, INEPAD, BARÃO DE MAUÁ. É mentor e colaborador do Founder Institute e do Sevna Seed. Atuou como coordenador e docente nos cursos de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios em Saúde e Gestão de Unidade de Urgência da FAAP, Ribeirão Preto.

Profissional com mais de 20 anos de experiência, atua desde 2017 como Consultora-Sócia na LIGA & ASSOCIADOS, liderando projetos de desenvolvimento humano e estratégias em Recursos Humanos com foco em ética, excelência e resultados. Especialista em treinamento, avaliação de desempenho, gestão da mudança, recrutamento e orientação profissional. Responsável pela expansão da consultoria em São Paulo, consolidando sua atuação no mercado. Anteriormente, foi Superintendente de Análise de Investimentos na BRAM por 16 anos, acumulando sólida experiência em gestão e análise estratégica. Sua trajetória é marcada pela paixão, flexibilidade e comprometimento com o desenvolvimento organizacional e humano.

Doutoranda em Administração de Empresas (UFMS), mestra (UFRGS) e bacharela em Economia (USP). Atuou como pesquisadora e coordenadora local do IPC FIPE-Moura Lacerda. Foi coordenadora do Núcleo de Estudos e Pesquisas Econômicas do Centro Universitário Moura Lacerda. Ampla experiência em ensino presencial e EAD. Atualmente, é docente na Harven Agribusiness School. Linhas de pesquisa: Agronegocio e aspectos socioambientais, Teoria das Convenções, Neocorporativismo; Economia internacional e Desenvolvimento; Comercio Exterior; Balanço de Pagamentos; Inflação; Indices de preço regionais.

Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e Graduada em Psicologia com mais de 19 anos de experiência em Gestão de Pessoas nos subsistemas de Recrutamento, Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Carreira, Desenvolvimento de Lideranças, Diagnóstico e Avaliação de Perfil. Gerente de Pessoas Corporativo e DHO nas empresas Bild Desenvolvimento e Vitta Residencial e Sócia da PDQI Assessoria e Consultoria com Consultoria e Coach Executivo.

Mestre em Engenharia de Produção e graduado em Engenharia de Computação pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). Possui mais de 20 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação, com especialização em engenharia de dados, business intelligence e desenvolvimento full stack. Atuou em projetos globais liderando o desenho e a integração de pipelines de dados, além da manutenção e implementação de data warehouses utilizando diferentes ferramentas e metodologias de gestão de projetos, tanto tradicionais quanto ágeis. É engenheiro de desenvolvimento de produto na Empresa Brasileira de Aeronáutica (Embraer), professor da Universidade de Ribeirão Preto e docente da pós-graduação e ensino técnico do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, com experiência em sistemas para internet, engenharia e arquitetura de software e soluções baseadas em dados.

Engenheiro Industrial com mestrado em Engenharia de Produção e Gestão de Inovação. Gerente de Inovação do Harena, o Hub de Inovação do Hospital de Amor de Barretos. Empreendedor em projetos de inovação e startups há 10 anos e mentor de 40 startups há 4 anos. Experiência na criação e condução de programas de aceleração de startups. Criou a comunidade de startups de Barretos-SP (Bruto Valley) e algumas outras em todo Brasil. Professor universitário e estudioso em Métodos Ágeis e Inovação.

Analista DHO/Treinamento e Desenvolvimento com 20 anos de experiência em RH, atuei em excelentes empresas de diversos segmentos, como Educação, Transporte, Construção e Agroindustrial e neste último segmento tive a honra de ser premiada no Mastercana na Categoria Desenvolvimento Humano com o case Sustentabilidade da Cultura por meio da liderança, no Segmento Sucroenergético em 2021 pelo Grupo Moreno. Formada em Letras, com MBA em Gestão estratégica de Pessoas.

Formada em Direito pela Universidade e Ribeirão Preto. Especialização em Gestão de Pessoas pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP). Atualmente é sócia da Veropequi Gente e Cultura e Gerente de Recursos Humanos - Cultura Corporativa na Bild Desenvolvimento Imobiliário. Expertise em Recursos Humanos, Consultoria de carreira, Coaching e Cultura Corporativa.

Possui graduação em Engenharia Elétrica pela Universidade de São Paulo (1995) e mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo (1997). Atualmente é docente dos cursos de Engenharia e Ciência da Computação do Centro Universitário da Fundação Educacional Guaxupé (Unifeg). Coordenador do curso de Eng. Elétrica do Unifeg. Docente do curso de Ciência da Computação da Universidade Paulista (Unip) no campus de Ribeirão Preto. Docente do curso de Engenharia de Produção da Harven Agrobusiness School.

Profissional com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com sólida atuação em consultoria estratégica, desenvolvimento humano e gestão de mudanças organizacionais. Sócia da Liga & Associados desde 2010, lidera projetos de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e avaliação de desempenho para empresas de diversos portes. Possui passagens por Accenture, TOTVS e JF Citrus, onde coordenou equipes e programas corporativos de RH. Atua também como docente no Senac, contribuindo para a formação de novos profissionais da área. Sua trajetória é guiada por valores de ética, excelência e compromisso com o desenvolvimento de pessoas e organizações.

Mestre em Psicologia pela FFCLRP - Universidade do Estado de São Paulo (2014), Graduado em Psicologia pela Universidade Paulista de Ribeirão Preto (2006). Mais de 10 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas, tendo atuado em empresas de pequeno e médio porte. Possui uma ampla experiência na área da Psicologia com ênfase em Relações Interpessoais, Gerenciamento de Conflitos Interpessoais e Treinamento Comportamental.

Pós-graduada em Gestão de Pessoas, com 27 anos de experiência profissional na área de Recursos Humanos. Atua em diagnóstico organizacional e de liderança, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, segurança e medicina do trabalho e gestão de departamento pessoal. Possui trajetória consolidada em empresas de diferentes segmentos, como Distribuidora de Medicamentos Santa Cruz, Bebidas Ipiranga (Coca-Cola), Ourofino Agronegócio, Hospital Especializado de Ribeirão Preto, Construtora Stefani, Grupo WTB, EFFICOSaneamento, Garcia Monteiro, ADR Eixos e UMR Equipamentos, entre outras. Desde 2004 exerce atividades docentes em cursos de pós-graduação na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.

Head de Vendas e Marketing da SonoScape Medical Brasil e Professor Titular na FATESA. Doutor e Mestre em Física Aplicada à Medicina e Biologia pela USP e Engenheiro de Computação pela UNIFEI. Atuou como docente nas instituições Estácio de Ribeirão Preto, UNISEB, COC, Claretiano e Faculdade de Barretos, com experiência em multinacionais como Lucent Technologies e Motorola, além de atuação em inovação tecnológica na área da saúde.

É estatístico (UNESP) e mestre em Estatística (UFSCar), com experiência em Ciência de Dados, BI e Modelagem Estatística. Atuou como Head de Dados no setor corporativo e como Coordenador de BI – Modelagem Estatística em administradora de cartões de crédito. Atualmente, é analista de dados no OTURP – Observatório Econômico e de Turismo de Ribeirão Preto, integrando estatística aplicada e inteligência de dados para apoio a decisões estratégicas.